Baromètre Fed Supply en logistique : le CDI en vogue, l’intérim en berne
Fed Supply, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, publie son baromètre annuel 2022 des recrutements. En 2022, le CDI fait un bond de près de 6 points par rapport à l’année précédente.
« Signe que la reprise économique est bien présente, il n’avait progressé que d’1 point entre 2020 et 2021. C’est le contrat favori des entreprises, un tiers des recrutements se sont faits en CDI en 2022 », souligne le baromètre, élaboré sur la base de toutes les missions confiées en 2022 à tous les cabinets Fed Supply situés en France.
Conséquence directe de cette tendance, l’intérim perd 4 points, avec à peine un quart des embauches ont été réalisées avec ce contrat en 2022. Le CDD quant à lui a perdu 3,5 points et n’a représenté que 10,5 % des contrats. A contrario, près de 30 % des offres ont été ouvertes pour créer un nouveau poste. C’est près de 5 points de plus que l’an passé (en 2021, il était en baisse de 2 points).
La part des remplacements de collaborateurs est, elle, identique à celle de 2021, soit la moitié des recrutements. Les entreprises ont moins recruté en 2022 pour faire face à un surcroît d’activité (-4,5 points par rapport à 2021), privilégiant l’intérim.
